Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10890

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

11 вересня 2025 р.

Стаття
Відео
Військовий облік
11.09.2025

Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так

Є цілком законні випадки, коли директора можна призначити відповідальним за ведення військового обліку. Про варіанти призначення відповідальних за ведення військового…

відео прев’ю для Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так
1

3568

Вітаю, а якщо директор є засновником Благодійного фонду і працює без укладання трудового договору (без ЗП), окрім нього немає працівників, то як бути з доплатою? Якщо ці обовязки додати до посадової інструкції і не робити доплату, оскільки саме керівник несе відповідальність за організацію військового обліку на підприємстві?…Читати відповідь
Трудова книжка
11.09.2025

Чи обов’язково фіксувати навчання у трудовій книжці

Перед тим як зробити запис про прийняття працівника на роботу, роботодавець повинен внести до трудової книжки відомості про його навчання у вищому навчальному…

основне зображення для Чи обов’язково фіксувати навчання у трудовій книжці
1

3865

Вітаю! Чи повнинен роботодавець запис робити про попереднє до прийому навчання у коледжі і що робити, якщо такий запис не було зроблено? Чи потрібно вносити запис про закінчення навчання у ВУЗі вже під час трудових відносин?…Читати відповідь
ТОП
Консультація
Відео
Трудова книжка
11.09.2025

ПФУ не оцифровує записи з трудової книжки без сканкопії наказів

Чи потрібно після сканування трудової книжки в разі переведень, звільнення подавати сканкопії наказів? За словами деяких фахівців ПФУ, тільки створення запису із…

відео прев’ю для ПФУ не оцифровує записи з трудової книжки без сканкопії наказів
1

30033

Доброго дня, якщо вже вісканували трудову то нові записи туди попадають через додаток Д5 і скани наказів не потрібно подавати? і якщо працівника прийнято і він не надав трудову то скан наказу теж не подаємо бо записи туди попадають через додаток Д5 ?…Читати відповідь
Стаття
Трудова книжка
11.09.2025

Трудова книжка чи відомості про трудову діяльність: що вимагати у працівника при прийомі на роботу

Тривалий час при працевлаштуванні кандидати на посаду подавали трудові книжки. Це свідчило про намір працевлаштуватися за основним місцем роботи. З 2021 року…

основне зображення для Трудова книжка чи відомості про трудову діяльність: що вимагати у працівника при прийомі на роботу

6111

Якщо працівник оформлюється на роботу вперше і немає ні трудової ні витягу, відповідно, Чи обов'язково заводити паперову тк, чи це виключно бажання працівника?…Читати відповідь

10 вересня 2025 р.

Звільнення
10.09.2025

Звільнення під час лікарняного: правила для роботодавця

Припинення трудових відносин за угодою сторін під час лікарняного має свої особливості. Роботодавець повинен правильно оформити заяву, наказ і врахувати дати…

основне зображення для Звільнення під час лікарняного: правила для роботодавця

1597

Дякую за статтю. Але маю уточнююче питання. Наказ про остаточне звільнення (після лікарняного) потрібно робити новий? Чи робимо інший наказ, де вказуємо (наприклад, п.1 Наказу в частині дати звільнення змінити на ____), що дата звільнення змінилася на іншу?…Читати відповідь
Стаття
Бронювання
10.09.2025

Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76

За останній місяць двічі розширювали перелік критично важливих підприємств, що можуть забронювати усіх своїх працівників. Нас питають читачі з Харкова, Запоріжжя, Сум…

основне зображення для Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76
1

16216

Доброго дня. Якщо підприємство отримало статус критичного з двома військовозобов'язаними особами, і після отримання статусу приймає на роботу ще працівників зі статусом військовозобов'язаних. А після цього подається на 100% бронювання. В ці 100 % будуть підпадати тільки на цей момент працюючі працівники, чи й потім прийняті на роботу?…Читати відповідь
Усі публікації10889
Новина6891
Стаття1469
Консультація2220
Мінікурс206
Розваги16
АІ-Консультація87
Теми
Бронювання1109
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки698
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані107
Відрядження45
Військовий облік1356
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство398
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення498
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди208
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО169
Оплата праці389
Освітяни63
Особливі працівники343
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції71
Прийняття370
Ранковий кадровик613
Робочий час223
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії348
Сумісництво75
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці372